Sosyal Güvenlik Kurumu, Yıpranma Payı kapsamındaki meslek gruplarının kapsamını genişletti

 Buna göre, dahil edilen meslek grupları da 5 yıla kadar erken emekli olabilecek. SGK, Yıpranma Payından faydalanabilecekler için bazı şartların olduğunu da belirtti. Peki, hangi meslek grupları erken emekli olabilecek? SGK'nın erken emeklilik için aradığı şartlar neler? İşte detaylar...

Çalışma koşulları ağır ve riskli olan meslek grupları için uygulanan erken emeklilik hakkının kapsamı genişletildi. 5 yıla kadar erken emeklilik imkanı sağlayan Yıpranma Payı hakkı ile bazı çalışanlar erken emekli olabilecek.

YENİ MESLEKLER EKLENDİ

Yıpranma payı hakkı ile madenci, polis, asker, sağlık çalışanları, gazeteciler erken emekli olabiliyordu. Söz konusu düzenleme ile çimento fabrikası çalışanları, alüminyum fabrikaları, dökümhane işçileri ve cam sanayi çalışanlarını da kapsayacak. Listenin içindeki mesleği icra edenler 12 ay çalışsa dahi SGK tarafından 15 ay çalışmış sayılıcak

8 YILA KADAR ERKEN EMEKLİLİK HAKKI!

Ağır ve riskli işte çalışanlar, Fiili Hizmet Süresi Zammı sayesinde daha erken emekli olabiliyor. Prim gününe ilave süre eklenerek biriken sürelerle emeklilik yaşından da indirim sağlanıyor. Prim gün sayısı risk grubuna göre artıyor. Yani, yılda 90 gün yıpranma payı bulunan bir işte 12 ay çalışan kişinin primi 360 gün yerine 450 gün olarak işleniyor.

Sabah'ın haberine göre, kazanılan ilave süre ile emeklilik yaşı 5 yıla kadar, bazı çok ağır işlerde ise 8 yıla kadar erkene çekilebiliyor.

YIPRANMA PAYI NEDİR?

Fiili Hizmet Süresi Zammı, ağır işlerde çalışanların çalıştıkları her yıl için ilave prim günü kazanması olarak tanımlanıyor. Normal bir ofis çalışanı yılda 360 gün prim öderken, yıpranma payı olan bir işçi, yaptığı işin risk grubuna göre yılda 60, 90 veya 180 gün fazladan prim kazanır. Kazanılan bu ekstra günler, emeklilik yaş haddinden düşülür. Yani 60 yaşında emekli olacakken, bu süreler biriktikçe emeklilik yaşı 55'e kadar gerileyebilir. Kanun, bu indirimle en fazla 5 yıl (bazı çok ağır mesleklerde 8 yıl) erken emekliliğe izin veriyor.

E-DEVLET'TE O İBAREYE DİKKAT!

Emeklilik yaşınızda bir indirim olup olmadığını öğrenmek için e-Devlet'te yer alan "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" ekranına bakılması gerekiyor. Hizmet dökümünde prim günlerinin yanında "FHSZ" (Fiili Hizmet Süresi Zammı) ibaresi ya da 2A, 3A gibi özel kodlar yer alıyorsa, yıpranma payı hakkınız sisteme işlenmiş demektir.

HAK TALEP EDEMİYORSUNUZ

Ancak yaptığınız iş yıpranma payı kapsamındaysa ve buna rağmen primleriniz normal şekilde yatırılmış görünüyorsa, geriye dönük hak talep etme imkânınız yok. Bu durumda Hizmet Tespit Davası açılarak kayıp telafi edilebilir.

Paylaş